拼多多平臺在電商界算是翹楚了，隨著平臺上網店的劇增，客服成了該行業的缺口，對于網店主來說想要招聘到好的客服真心不容易，就有很多比較先見的店主選擇了客服外包公司，讓外包公司幫店主招聘、培訓、管理客服。對于市面上的客服外包公司，哪家好哪家不好?哪家可信，哪家不可信，沒有合作過的是真不敢輕易下結論。

　　一、具有拓展市場的能力

　　一個好的客服外包公司要具有開拓市場的能力，能夠公司主營業務推廣出去，擴大公司影響力，提高公司在群眾中的威望。當然，這就要求公司有專業的推廣團隊，運營中心，有一定的經濟實力;公司領導人也要有較強的執行力，獨特遠見的目光;最主要的是公司的業務要拿得出手，不能說在外包行業里是一枝獨秀，但也要是行業專業里的佼佼者。

　　二、客服服質量

　　客服人員的質量是決定外包公司可選與不可選的重要因素。可以通過考察客服服務質量、客服溝通技巧、公司培訓成效來判定外包公司是否可信。客服服務專職種類越多，服務市場細分度越高，客服體制越完善，證明客服的服務質量越高，越能達到知行合一的效果。

　　三、具有先進的軟、硬件設備

　　一個好的客服外包公司要根據科技的進步更換客服軟件和硬件系統。在客服服務過程中，客服技巧、話術是一種能力的體現，也決定了客服質量，但是決定客服質量的還有客服系統的軟硬件，如果客服系統跟不上，收發客戶消息不及時，導致客戶流量流失，即使有再好的客服技巧也無濟于事。所以說具有先進的軟、硬件設備是判定外包公司好壞的依據之一。

　　四、專業度與熱情度足夠

　　作為店鋪客服人員，我們要求只要一點，你要是專業的，客服外包我接觸過最專業的之一，每一個上崗的客服人員都是經過前期的培訓試崗之后才正式上崗的，所有我們能知道的產品專業知識他們能熟記于心熱情度，舉個例子，即使客戶由于產品原因不想購買，也能讓他們服務的不好意思去購買消費，因為能讓客戶消費的除了產品還有人!

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